3. 选择不同的同事进行每日脉搏检查。

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建立联系和联系并不总是需要团队合作，甚至不需要通过视频。使用公司的即时通讯系统或电子邮件，您可以选择每天与不同的同事联系。

早上以一句“你好吗”的问候开始，花点时间和同事聊聊工作之外的生活。这也是在个人层面上了解一些同事的好时机——也是在如此艰难的时刻向他们表达支持的绝佳方式。

在开始任何工作对话之前这样做也是有益的。例如，如果您有关于如何获得经理对任务的批准的问题，请先进行脉搏检查。询问他们的情况以及他们在室内时如何保持忙碌。快速检查后，您就可以继续讨论与工作相关的话题和问题。

4. 与您的团队组织一次虚拟欢乐时光。
也许您的团队已经习惯于周五下午前往最近的酒吧享受短 加拿大赌博数据 暂的欢乐时光。但现在您的整个团队都远程办公，您可能想知道下次是否有机会在更轻松的环境中与同事一起出去玩。

即使您的团队没有聚在一起，也并不意味着乐趣必须停止。相反，安排一次周五下午的欢乐时光会议。坐在电脑前，拿着您最好的红酒和奶酪板，与您最喜欢的工作伙伴一起享用饮料。

包起来
这不是什么秘密——这些时期是独一无二的。最疯狂的是，它们对全世界的每个人来说都是独一无二的，而不仅仅是对特定的社区或群体而言。当我们学会一起度过这段时间时，重要的是我们要互相提供支持和建议，以适应新的常态。

远程办公可能会让很多人感到震惊，尤其是那些依赖办公室作为安全场所、人际互动和生产力机会的人。但是，通过一些调整，您可以学会让远程团队团结起来，并在新环境中恢复（至少在某种程度上）正常的感觉。

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